Assurances collectives et REER collectif
Les assurances collectives et REER collectifs ; quels en sont les avantages?
Un régime d’assurances pour les employés peut être composé de différents types de protection allant de l’assurance invalidité à un programme de soutien pour les employés. Les avantages, tant pour l’employeur que pour les employés, sont considérables selon la couverture des assurances collectives. Voyez comment et pourquoi.
Assurances collectives et REER collectif
Les assurances collectives et REER collectifs ; quels en sont les avantages?
Un régime d’assurances pour les employés peut être composé de différents types de protection allant de l’assurance invalidité à un programme de soutien pour les employés. Les avantages, tant pour l’employeur que pour les employés, sont considérables selon la couverture des assurances collectives. Voyez comment et pourquoi.
Assurances collectives: comment s’y retrouver?
Comment s’y retrouver et faire le bon choix parmi tous les produits d’assurance et de placement offerts aux entreprises? En demandant des soumissions sur Soumission Assurances. Nous sommes un facilitateur qui vous permettra de comparer les différentes grandes compagnies qui offrent l’assurance collective et de choisir le produit le plus avantageux.
Les avantages d’un régime d’assurances et d’un REER collectif
Un programme d’assurances collectives pour les PME et leurs employés comporte de nombreux avantages, et devrait être considéré comme un investissement plutôt qu’une dépense. Fournir à tous les employés une couverture abordable en cas de besoin de traitement supplémentaire non couvert par les régimes provinciaux existants contribue à diminuer considérablement le taux d’absentéisme.
Des assurances collectives pour un meilleur soutien des employés
De plus, ce type d’assurance permet aussi d’offrir un meilleur soutien externe par le biais d’un programme de soutien aux employés (PAE). Vos équipes de travail peuvent donc se concentrer sur leur travail, sans être préoccupées par les soucis financiers qu’amènent les problèmes de santé physique et mentale. Parmi les protections que peut comprendre le régime d’assurances collectives offert aux employés, on retrouve :
- l'assurance vie;
- l'assurance santé;
- l'assurance maladie grave;
- l'assurance soins dentaires;
- le programme d'aide aux employés.
De plus, ce type d’assurance permet aussi d’offrir un meilleur soutien externe par le biais d’un programme de soutien aux employés (PAE). Vos équipes de travail peuvent donc se concentrer sur leur travail, sans être préoccupées par les soucis financiers qu’amènent les problèmes de santé physique et mentale. Parmi les protections que peut comprendre le régime d’assurances collectives offert aux employés, on retrouve :
Soumission Assurances : REER et assurances collectives
Un bon régime d’assurances, assorti d’un REER collectif, contribue à augmenter la satisfaction et la rétention des employés. Gardez vos meilleurs atouts et diminuez vos frais liés à de multiples processus d’embauche et de formation. Finalement, l’offre d’un programme de REER et d’assurances vous permet possiblement d’offrir des salaires beaucoup plus compétitifs.
Venez comparer des assurances collectives et des REER collectifs dès aujourd’hui! Vous recevrez des soumissions d’assurances taillées sur mesure pour votre entreprise.
Notre autre service d'assurance entreprise
Convention entre actionnaires
Une convention entre actionnaires est un accord entre tous les actionnaires d’une entreprise. Cela peut également être un accord entre seulement certains d’entre eux. Le démarrage d’une entreprise, surtout lorsqu’il implique plusieurs personnes, peut engendrer plusieurs ramifications juridiques.
